Nous recrutons rarement.
Quand nous le faisons, cela compte.
Proprietio n’est pas une entreprise financée par du capital-risque qui poursuit la croissance à tout prix. Nous sommes une petite équipe rentable qui construit un logiciel de gestion immobilière que nous utilisons nous-mêmes. Chaque recrutement fait avancer l’ensemble du produit.
Pourquoi travailler chez nous
La plupart des éditeurs de logiciels de notre taille brûlent l’argent des autres pour gonfler leurs effectifs. Pas nous. Proprietio est autofinancée et rentable, et cela change tout au quotidien : pas de sprints épuisants pour atteindre l’objectif de croissance d’un conseil d’administration, pas de licenciements quand la prochaine levée de fonds échoue, pas de travail qui n’existe que pour bien paraître dans une présentation.
Parce que l’équipe est petite, impossible de se cacher, et rien ne vous est interdit. Vous serez responsable d’un vrai périmètre, vous déploierez en production dès votre première semaine et vous parlerez directement aux gestionnaires immobiliers qui utilisent ce que vous avez construit. Le fondateur écrit encore du code et répond aux demandes de support — c’est la barre.
Notre façon de travailler
Livrer, puis itérer
De petites PR en production chaque jour. Nous préférons livrer quelque chose de concret à de vrais utilisateurs et apprendre, plutôt que peaufiner en vase clos.
Parler au client
Tout le monde — ingénierie comprise — lit le support et participe aux appels. La feuille de route vient des gestionnaires sur le terrain, pas des opinions.
Prendre en charge l’ensemble
Pas de couloirs étroits. Vous toucherez au backend, au frontend, à la logique comptable et au droit des baux de chaque État. Les généralistes s’épanouissent ici.
Postes ouverts
Nous n’avons aucun poste affiché pour le moment. Mais nous recrutons au gré des rencontres lorsque nous croisons quelqu’un d’exceptionnel — d’excellents ingénieurs, et des personnes qui connaissent en profondeur la gestion immobilière et veulent façonner le produit.
Si c’est vous, n’attendez pas une offre d’emploi. Dites-nous sur quoi vous aimeriez travailler et montrez-nous quelque chose que vous avez construit.
careers@proprietio.comPas sûr que ce soit pour vous ?
Écrivez-nous quand même. Au pire, ce sera une bonne conversation.
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